深圳市人力资源管理协会

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详细内容

【2019年好运棋牌官网下载】企业人力资源管理师


一、报名条件

高级劳动关系协调师(一级)

1. 连续从事本职业工作19年以上; 
2. 取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,

3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;
4. 具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;
5. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;
6. 具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

劳动关系协调师(二级)

1. 连续从事本职业工作13年以上;
2. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
3. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


劳动关系协调员(三级)

1.连续从事本职业工作6年以上;

2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

3.具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。

相关专业是指:从事劳动关系协调工作的人员,以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员,“相关专业”指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。


二、考试时间和科目

1、考试时间:5月和11月

2、考试科目:理论、技能、综合评审(一级和二级)


三、培训收费

1、“网络+面授“班

一级:6800元 二级: 4980元  三级:3200元 

三人团报8折、 五人团报:7折、 十人团报:6折  

老学员续读:8折

2、网络班

一级:3800元  二级:2380元   三级:1600元


四、课程形式介绍 

(一)网络教学+面授精讲

1、网络教学:通过网络教学,全面讲解教材中应知和应会内容

2、网上题库:提供完善的网上考试试题练习系统,大量的试题练习

3、精讲面授:集中面授,精讲教材中考试重点

4、面授总复习:专家现场精准讲解考试重点和考试范围

赠送实战课程:

面授课程:赠送《人力资源实务》课程

网络课程:网上HR实战课程近200门 

(二)网络教学班

考证部分:

1、网络教学:通过网络教学,全面讲解教材中应知应会内容

2、网上题库:网上考试试题练习系统

3、网上总复习:通过网络教学,讲解考试重点和考试范围

实战部分:免费学习网上HR实战课程近200门 


五、课程安排

高级人力资源管理师

1、网课程安排

(1)培训内容

人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》《薪酬管理》 《绩效管理》  《劳动关系管理好运棋牌官网下载 》《职业道德辅导》 《文件筐辅导》 《历年技能题答题辅导》

(2)题库:章节练习题,历年真题

(3)实务课程

①HR专业课程     ②通用管理类课程   ③领导力课程 

④个人发展课程    ⑤销售管理课程    ⑥市场运营课程

2、面授课程安排表




二级人力资源管理师

1、网络课程安排:报名即可学习和刷题

(1)培训内容

人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》《薪酬管理》 《绩效管理》  《劳动关系管理 》《基础知识辅导》 《历年技能题答题辅导》《论文撰写辅导》  《论文答辩辅导》   

(2)题库:章节练习题,历年真题

(3)实务课程

①HR专业课程     ②通用管理类课程    ③领导力课程 

④个人发展课程    ⑤销售管理课程      ⑥市场运营课程

2、面授课程安排表




助理人力资源管理师

1、网络课程安排报名即可学习和刷题

(1)培训内容

人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》《薪酬管理》 《绩效管理》  《劳动关系管理 》《计算题辅导》《职业道德辅导》《基础知识辅导》《历年技能题答题辅导》

(2)题库:章节练习题,历年真题

(3)实务课程

①HR专业课程     ②通用管理类课程    ③领导力课程 

④个人发展课程    ⑤销售管理课程      ⑥市场运营课程


2、面授课程安排表



六、增值服务

1、统一组织报考,协助成功报考

2、优秀学员可以进入专家库


七、讲师介绍


时勘

中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任、博士生导师,国家社会科学基金重大项目首席科学家,深圳市人力资源管理协会名誉会长,兼任中国人民大学心理学系、中山大学管理学院教授,国家人力资源和社会保障部专家咨询委员会专家。

中国科学院培养的第一位心理学理学博士,主要从事组织行为学和人力资源管理的心理学研究,研究兴趣集中于领导行为及应急管理、基于胜任特征模型的人力资源开发和EAP组织与员工促进计划 。



沈捷

    深圳大学特聘教授, 南澳大学兼职教授,曾为德国哥廷根大学、中国科学技术大学、上海交通大学客座教授。主要研究领域为人力资源管理、国际人力资源管理、国际商务和组织行为学。2017年荣获深圳市南山区“高层次人才”称号;荣获2014年南澳大学商学院“优秀教学”与“优秀研究奖”等多个奖项。

    曾出版《中国跨国公司的国际人力资源管理》,《管理学研究设计指南》,《中国劳动纠纷及其解决机制管理》等著作。在《管理杂志》,《人力资源管理》,《商业道德学报》,《国际商业评论》,《人力资源管理评论》,《国际人力资源管理杂志》等国际顶尖杂志上发表70余篇论文。

 


曾晓华

深圳市人力资源管理协会创始会长,高师教育创办人,致力于人力资源专业人才的培养,2003年被评为深圳市职业培训优秀老师,高级人力资源管理师(深圳)俱乐部创始人,曾任于大型上市国企、事业单位,2007年深圳市事业单位改制时,下海创办了专注于人力资源培训的高师教育,为深圳市培养了超过3000名获取国家高级人力资源管理师证书的专业人力资源人才,学生遍布了深圳市各行各业,为深圳市企业人力资源管理水平的提升作出了较大的贡献。


马海童

高级人力资源管理师

大型集团人力资源总监

高级人力资源管理师

深圳市人力资源管理协会理事

擅长于企业人力资源管理体系建设、绩效薪酬管理


林戈

天津大学工商管理硕士

高级人力资源管理师

企业培训师

曾任高级人力资源管理师(深圳)俱乐部副秘书长

深圳市总工会特聘讲师

贺继征

高级人力资源管理师

高级劳动关系协调师

广东省职业技能鉴定高级考评员

深圳市人力资源管理协会监事长

员工劳动关系管理


姜永发

国家二级心理咨询师

国家高级职业经理人

国家二级人力资源管理师

国家二级企业培训师

2011年大运会志愿者礼仪讲师


王丽

高级人力资源管理师

企业培训师

深圳市人力资源管理协会理事

从事专业人力资源管理工作15年

现任民企珠宝公司HRD



七、报名联系

联系电话:

18098910846 13590166974   0755-82260303   

办公地址:福田区福中路国际人才大厦709(地铁3号线莲花村B1出口)






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